TRAINING
教育制度

ルージュアレーブルでは、入店から数年間の教育プログラムを作成して、目標を明確にすることで練習を効率よく進めていけるように指導しています。
その概要をご紹介します。

１．専門学生（２年生）

ルージュアレーブルで面接を受けていただき、採用がきまりましたら入店までのスケジュールを打ち合わせいたします。
来年の入店までにシャンプー全般が出来るよう頑張りましょう。

２．アシスタント（１～２年目）

入店したら今まで練習したシャンプーの成果を発揮しましょう。
その後、２年間をかけてカラー、パーマ、ブローなどカット以外の技術を練習して覚えていきます。２年目にはカットの講習も始まりますのでスタイリストデビューに向けて頑張りましょう。

３．スタイリスト（３～５年目）

３年目からスタイリストデビューです。
ここからがスタイリストとしてのスタートになりますが、アシスタント時代にどう頑張ってきたかがここで結果として現れます。技術、理論、感性、接客を磨き、さらにお客様から支持される美容師を目指して頑張りましょう。

４．管理者（６～１０年目）

一般の技術以外に、アシスタントの教育や、お店の運営管理業務に携わった内容が多くなってきます。営業、企画、教育、資材、接客衛生、顧客管理などの技術以外の業務も合わせて覚えていきましょう。